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グローバルタレントマネジメント～中国・ベトナムの日系企業訪問でわかった人材開発の極意～
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本セミナーは次のような会社にお勧めします
（1）海外（特にアジア）人材の採用や人材開発を強化したい（2）外国人材の活用により企業競争力を高めたい
（3）海外人材の知識・技能・経験を把握してグローバル人材マネジメントを実現させたい
（4）日本国内でも海外でも変わらない人材開発の本質を知りたい
（5）中国やベトナムへの進出を考えており、日系企業が何に苦労しているのかを知りたい
中国やベトナムにおける日系企業の人材開発の実例を見ながら、グローバル（特にアジア）におけるタレントマネジメントの特徴を整理したいと考えています。
実際に現地日系企業を調査してきた組織人事コンサルタントの三城が、現地で聞いてきた話をもとに、採用・人材開発・配置・日本本社のあり方・駐在員の役割・現地人材マネジメント等のポイントを最新情報としてお伝えします。合わせて、日本企業がグローバルタレントマネジメントを実施する際の課題を整理し、グローバル人材データベースの作り方や、共通のジョブディスクリプションや期待役割の示し方、グローバルレベルでのサクセッションプランのあり方、現地人材の育成方法などを解説します。
| 日時 | 場所 | 費用 |
|---|---|---|
| サムトータル・システムズ株式会社セミナールーム
※浜松町駅5分 | 無料
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