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従業員の秘めたる“やる気”を引き出す方法～最新調査データと企業事例を交えて～
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本セミナーは次のような会社にお勧めします
経営者，人事，経営企画の方々を中心に、（1）社員の満足度、モチベーションを高めたい
（2）硬直した組織を変革し、元気な組織にしたい
（3）企業の成長と社員の幸せを共に実現したい
とお考えの皆様、ご担当者様。
本セミナーの主旨
本セミナーは、企業経営の永遠のテーマである「人や組織」について考えます。
昨年より続く厳しい景気の中、未来を見出せずにいる日本企業にとって、人や組織の重要性は益々大きくなっています。
そこで、セミナーでは我々の調査結果を交え、実務とアカデミックの両見地から、従業員の満足やモチベーションを高め、組織を活性化するための方法を探ります。
- 第一部：経済学の潮流 13：30～14：30
- ・ポスト・リーマン時代を経営学はどう捉えるか?
- ・組織・人材に対する様々なアプローチ ※東出浩教：早稲田大学ビジネススクール（商学研究科） 教授
- 第ニ部：2009年度調査からの考察 14：40～15：30
- ・調査結果は何を語ってるのか?
- ・社員の満足度を高め、やる気を引き出すには ※青山愼：リアルワン株式会社代表取締役
- 第三部：調査結果を活用した組織活性化の事例紹介 15：40～16：40
- ・製造業A社における調査結果との対応策
- ・意識調査プロジェクトを進める際のポイント ※三城雄児：エクスピリットパートナーズ株式会社代表取締役社長
- 終わりに：東出研究所＆リアルワン(株)からのご提案 16：40～17：10
- ・新研究プロジェクトのご協力のお願い
- ・研究概要の紹介 ※姜理恵：早稲田大学商学学術院WBS研究センター助手
