代表取締役紹介
- 専門領域
- 組織人事戦略
- 組織開発
- 人事制度
- プロジェクトマネジメント
- 社内コミュニケーション
- 経歴
- 早稲田大学政治経済学部卒
- 株式会社富士銀行（現みずほ銀行）
- 株式会社マングローブ
- 株式会社日本経営システム研究所
- ベリングポイント株式会社
- プライスウォーターハウスクーパースコンサルタント株式会社
- 主な実績
- 大手プロフェッショナルファーム
タレントマネジメント設計・導入・運用支援、社内コミュニケーション改善、キャリアデザイン研修、変革エージェントトレーニング、ｅラーニング活用
- 上場前ベンチャー企業（不動産）
人事制度構築、IR活動推進支援、社員意識改革、採用ブランド向上
- 独立行政法人
人事制度設計・導入・運用支援、専門職制度の導入、管理職研修、社員意識調査、ｅラーニング活用
- 独立行政法人
人事制度運用支援、管理職研修
- 独立行政法人
目標（業績）管理導入、目標設定研修、管理職研修、上司マネジメント研修、ビジネス応用力研修
- 大手インフラ企業
経理職の人材育成体系の設計・運用支援、スキルマップ設計、キャリアデザインプログラム設計
- 大手運輸業
人事制度設計
- 中小総合商社
管理職の意識改革プロジェクト、業績管理体系の構築、人事制度の設計
- 大手飲食業
役員業績管理（人事評価）の設計、人材育成プログラムの設計
- 中堅飲食業
人事制度構築、店舗別業績管理体系の構築
- 中小製造業
人事制度構築、管理職会議の改善
- 大手運輸業
賃金制度の設計
- 中小サービス業
人事制度構築
- 中堅製造業
人事制度構築
- 中堅製造業子会社
子会社社長の業績管理体系の構築、人事制度構築
- 中堅IT企業
人事制度構築、採用力向上（ホームページ、会社案内制作）
- 中堅IT企業
ビジネスゲーム研修、採用力向上（ホームページ制作）
- 中小出版社
人事制度構築（編集長の評価制度構築）
- その他、実績多数につき省略
- 執筆、寄稿
- 賃金マネジメント2003年度版（UFJ総合研究所） 共同執筆
- 賃金マネジメント2004年度版（UFJ総合研究所） 共同執筆
- eラーニング白書2006/2007年度版 編集委員
- eラーニング白書2008/2009年度版 編集委員
- 人材不足時代のマネジメント改革（日経産業新聞『ビズテク塾』） 寄稿記事
- 公務員人事改革は独立行政法人に学べ（日経BP社『ITPro電子行政』） Web連載
- 庁内コミュニケーション（日経BP社『日経ガバメントテクノロジー』） 寄稿記事 人事部改革骨太の方針～
人材不足時代に求められるタレントマネジメントと新人事機能～
（ビジネスパブリッシング『月刊人事マネジメント』） 寄稿記事
- 中小の採用戦略（日経産業新聞） 寄稿記事
- 中小企業の新卒採用戦略（税務研究会『スタッフアドバイザー』） 寄稿記事
- 人事戦略コンサルタントの提言（IT Mediaエンタープライズ ） 寄稿記事
- トルネードコミュニケーション 周囲を動かしまとめる戦略的技法
（東洋経済新報社『Think!』） 寄稿記事
- 普通の社員活かすには（日経産業新聞） 寄稿記事
- フラット化組織における多元化人材マネジメント（産労総合研究所『人事実務』） 他多数
- 社外活動
- 日本人材マネジメント協会（JSHRM）幹事
- 非特定営利活動法人日本イーラーニングコンソシアム（eLC） 執行役員 調査委員長
- eラーニングプロフェッショナル資格認定講座 講師
（プロジェクトマネジメント講座、コンサルタント講座）
- EPM（Employee Performance Management）研究会 代表
- 人材育成学会 所属
- キャリアデザイン学会 所属
